「これで合ってるのかな」と思っても、
つい一人で抱えてしまうことがあります。
忙しい現場では、
「自分が頑張らなきゃ」と思ってしまって、
気持ちを置き去りにしてしまうこともあります。
わたしたちが大切にしているのは、
迷ったときに、そのまま頼っていいこと。
「ちょっと聞いていい？」と、気軽に言えること。
「大丈夫だよ」と、やさしく受け止めてくれる人がいること。
だから、無理をしなくていい。
一人で抱え込まなくていい。
誰かに頼りながら、ゆっくりと成長していけばいい。
ここには、
頼れる安心に包まれながら働ける毎日が、
ちゃんと続いていく場所があります。
介護の仕事は、本当はとてもあたたかい仕事。
でも、職場の雰囲気や人間関係が合わないと、
その魅力を感じる前に、続けることがつらくなってしまいます。
ニューパートナーズが大切にしているのは、
仲間に相談しやすく、自然に「ありがとう」が行き交う空気。
新人さんには声をかけ、困っている人がいたら支え合う。
そんな“人のやさしさ”が、どの施設にも息づいています。
「誰かに相談できる」
それだけで、仕事の不安はぐっと減ります。
ニューパートナーズでは、迷わず働ける毎日を支えるための安心の仕組みを整えています。
夜勤中や判断に迷ったときも、すぐに相談できる看護師がいます。「これで合ってるかな…」を一人で抱えなくていい。未経験の方も、経験者の方も、安心してケアに向き合える環境です。
教え方や判断基準がバラバラだと、不安は増えてしまいます。ニューパートナーズでは、運営基準や育成方法を全施設で統一。「次は何をすればいいか」が分かりやすく、自然と仕事に慣れていけます。
働く人の負担を減らすために、環境への投資やDX化を止めません。両手が使えるインカムを導入するなど、声をかけ合いやすく、連携しやすい環境を整えています。
医療と介護の連携がスムーズだから、利用者さんと向き合う時間を大切にできます。その分、「助かったよ」「ありがとう」そんな言葉が、毎日の中で自然に返ってきます。
「ここなら続けられる」
そう思えた理由を、スタッフに聞きました。
もともとは看護師を目指していて、病院で看護助手として3年ほど働いていました。
その中でお年寄りの方と接することがとても楽しいと感じるようになり、「もっと身近に関わりながら働けるのは介護士なのでは」と思い、介護の仕事に興味を持つようになりました。
スイートガーデンを知ったきっかけは、知人が働いていたことです。その知人がとても楽しそうに働いている姿を見て、「こんなふうに働ける職場っていいな」と思い、紹介してもらいました。
実際に入職したときはまだ無資格だったのですが、資格取得支援制度があり、会社のサポートで資格を取れることにも魅力を感じました。楽しく働きながら自分自身も成長していける環境だと思い、スイートガーデンで働きたいと思いました。
まず、職員同士の仲が良く、わからないことがあって先輩職員に「どうしたらいいですか？」と聞くと、「一緒にしよ！」と嫌な顔ひとつせずにすぐ教えてくださるんです。
助け合える職場なんだと感じたとき、「とてもいい会社で働けているな」と嬉しく思いました。
入居者様とのエピソードで印象に残っているのは、入浴介助のときに、ほかのスタッフだと入浴を拒否されていた方が「古谷さんとなら入る」と言ってくださり、一緒に入浴してくださったことです。信頼していただけたんだと感じて、とても嬉しかったです。
また、月に一度のレクリエーションで企画した内容に対して、「とても楽しかった！ありがとう！」と入居者様に言っていただけたときも、本当に嬉しくて、この仕事のやりがいを感じました。
A|将来の夢が看護師なので、少しでも看護師に近いお仕事ができたらいいなと思ったのがきっかけです。調べていく中で、いちばん近い業種が介護のお仕事だと知り、だんだん興味を持つようになりました。
ここは正看護師さんが24時間常駐していて、業務中も身近にいるので、看護師さんにお話を聞ける環境があるのも魅力でした。
それと、面接のときに担当してくださった方が、私の夢や当時の状況をすごく真剣に聞いてくださって…。そのことがとても嬉しくて、今でもよく覚えています。
ケアをさせていただいたときに、ご入居者様から「ありがとう」や「頼りにしてるよ」と声をかけていただいたときは、本当に嬉しかったです。頼っていただけているんだと感じて、責任感も強くなりましたし、やりがいも感じました。
業務が忙しいときに「忙しいのにごめんね」と言ってくださる方もいらっしゃるのですが、そんなときこそ、ご入居者様が安心して過ごせるように、小さな変化やささやかな訴えも見逃さず対応できるように心がけています。
大変なこともありますが、ご入居者様の笑顔を見ると「頑張ってよかったな」と思える瞬間です。
毎日を安心して働ける環境があるからこそ、入居者様にもやさしく向き合える。
ニューパートナーズの福利厚生をご紹介します。
ニューパートナーズの施設には、それぞれ違った魅力があります。働く場所の雰囲気を、少しのぞいてみませんか。
スイートガーデン枚方は、看護師が24時間常駐し、判断に迷ったときもすぐ相談できる体制が整った施設です。スタッフ同士の距離が近く、困ったことを一人で抱え込まない空気があります。日々のレクリエーションやケアもチームで進めるため、はじめてでも現場になじみやすい環境です。
スイートガーデン吹田では、24時間体制で看護師と連携しながらケアを行っています。判断を一人に任せない体制があるため、夜間や急変時も安心です。自然を感じられる環境も、気持ちに余裕をもって働ける理由のひとつです。
駅から近い立地に加え、24時間看護師が常にそばにいる体制が整ったスイートガーデン東寝屋川。業務中に判断を迷ったときもすぐに相談でき、落ち着いてケアに向き合えます。生活動線がシンプルで、現場に集中しやすい環境です。
千里山の静かな環境の中で、看護師と連携しながら働ける施設です。24時間体制の医療サポートがあることで、経験の浅い方でも判断を一人で抱えずにすみます。利用者さん一人ひとりと向き合う時間を大切にできる現場です。
看護師の24時間常駐体制に加え、クリニックが併設されているスイートガーデン寝屋川。体調変化への対応もスムーズで、介護士が無理な判断を背負わない体制です。医療との距離が近く、安心して業務に集中できます。
スイートガーデン東大阪は、24時間看護師が常駐し、判断に迷ったときもすぐに相談できる体制が整った施設です。駅から近く通勤しやすい立地にあり、忙しい中でも無理なく働ける環境が特長です。スタッフ同士の連携も取りやすく、落ち着いてケアに向き合うことができます。
スイートガーデン枚方津田は、看護師と24時間体制で連携しながら働ける施設です。自然に囲まれた落ち着いた環境の中で、判断を一人で抱え込まずにケアに集中できます。穏やかな空気の中で、利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合える現場です。
スイートガーデン柏原法善寺駅前は、24時間看護師が常駐し、夜間や急変時も安心して働ける体制が整っています。駅前という通勤しやすい立地に加え、現場の動線もシンプルで、業務に集中しやすい環境です。無理のない働き方を支える仕組みがあります。
スイートガーデン枚方禁野は、看護師常駐に加え、医療機関と密に連携した体制が整った施設です。判断を一人で背負うことなく、医療依存度の高い方のケアにも関われます。経験を積みながら、落ち着いて成長していきたい方に適した現場です。
| 合計 |
230,000〜360,000円 経験、資格により支給額が異なります。 |
|---|---|
| 基本給 |
175,000円～ |
| 資格手当 |
5,000円〜初任者（5,000円）、実務者（10,000円）、介護福祉士（15,000円） 別途、介護支援専門員には10,000円 |
| 夜勤手当 |
5,000円（夜勤１回につき） |
| 皆勤手当 |
10,000円 |
| 処遇改善 |
30,000円 |
| 住宅手当 |
10,000円 |
| 役職手当 |
30,000円～50,000円 |
| 交通費 |
車・バイク通勤OK。交通費は3キロ以内は支給なし。駐車場無料。公共交通機関は上限2万円まで支給 |
| 有期期間 |
正規転換型キャリアアップ助成金制度導入につき当初6ヶ月契約⇒半年後、基本給1万円UP（常勤） |
| 試用期間 |
3ヶ月（給与は同じ） |
| 給与・締め支払 |
給与は15日締め、当月27日支払（土日祝は前日） |
| 給与支払金融機関 |
三井住友銀行（入職時は他行でもOK） |
| 昇給 |
年1回業績による |
|---|---|
| 賞与 |
年2回支給 |
| 年間休日 |
113日（週休２日）156日（週休３日）※リフレッシュ休暇含む、シフト制、希望休２日 |
|---|---|
| 有給休暇 |
法定通り |
| リフレッシュ休暇 |
夏季休暇（３日）・冬季休暇（３日）あり（常勤のみ） |
| シフト |
実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅・夜勤） 変形労働制 |
|---|
| 保険など |
社保、雇用保険加入 |
|---|---|
| 健康診断 |
あり（実施実績もあり）インフルエンザ・コロナワクチン施設内接種可能（無料） |
| 託児所 |
託児所あり（京阪電鉄香里園駅付近）みんなの保育園と提携しているので小さいお子様がいらっしゃる方も大丈夫です |
| 昼食補助 |
あり |
| 制服 |
制服貸与、入浴着も貸与、洗濯は施設内の職員用洗濯機を使用可能 |
| 行事 |
忘年会、バーベキューなど（コロナの状況をみながら） |
| 退職金制度 |
常勤で5年以上の勤務者が対象 |
|---|---|
| 資格支援制度 |
無資格者には会社から資格取得費用・交通費・教材費を全額補助。返還規定なし。 |
| 褒章制度 |
優秀な職員には賞与、優秀職員に旅行などの褒章の検討 |
| 職員からの社員紹介制度 |
紹介料あり（社内規定あり）お礼金（今後は入職者へのお祝い金も検討） |
| 定年・継続雇用制度 |
定年・継続雇用制度 定年は60歳、継続雇用制度は65歳まで（延長あり） |
| 社名 |
株式会社ニューパートナーズホールディングス |
|---|---|
| 役員 |
代表取締役 CEO 山中 慎一 |
| 設立 |
2018年8月 |
| 本社所在地 |
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 |
| TEL |
06-6344-3456 |
| FAX |
06-6344-5678 |
| 本社ホームページ |
https://newpartners-holdings.co.jp |
| 資本金 |
3,000,000円 |
| グループ売上 |
28憶円 |
| 今期売上予測 |
32億円 |
| 従業員数 |
170名（グルーブ合計 360名） |
| 賞与実績 |
約2.3ヶ月分 |
| 育休産休 |
2名取得中（2025年4月 現在） |
| 従業員定着率 |
90.5%（2025年4月 現在） |
| 事業内容 |
・訪問介護事業・有料⽼⼈ホーム 運営 |
| 顧問 |
辻本郷税理士法人 / 弁護士法人大江橋法律事務所 / 扶桑共栄法律事務所 / ふくたけ社労士事務所 / みんなの保育園 提携 |
|---|---|
| 主要取引銀行 |
三井住友銀行 梅田支店 / 三菱UFJ銀行 梅田支店/りそな銀行 梅田支店 / 池田泉州銀行 本町支店 / 関西みらい銀行 梅田支店 / 京都銀行 新大阪支店 /徳島大正銀行 森小路支店 / 香川銀行 大阪北支店 / 大阪信用金庫 吹田支店 / 大同信用組合 城東支店 |
| 加盟団体 |
・一般社団法人全国訪問看護事業協会 |