MENU
ご応募はこちら ご応募はこちら

jobs Care 東⼾塚募集要項(介護)

もっと
できることが、ある

スイートガーデンでは働き方改革を進めています。
女性・男性共に働きやすい環境づくりを目指す一環として、
福利厚生の強化や環境の整備などをおこなっています。

キャリアなんて関係ない。
あなたにももっとできることが、ある。
私たちも、あなたに対してもっとできることが、ある。

オープニングスタッフキャンペーン
正社員(週休2日制・週休3日制)
15万円を入職1ヶ月後から2回に分けて支給
パート(夜専含む)
入職1ヶ月後に2万円支給

Job description 募集要項

給与(正社員 常勤:週休2日制)

合計294,500円〜
(夜勤5回・半年後キャリアアップを含む)経験、資格により支給額が異なります
基本給115,000円~
資格手当5,000円〜
初任者(5,000円)、実務者(10,000円)、介護福祉士(15,000円)
別途、介護支援専門員には10,000円
夜勤手当5,000円(夜勤1回につき)
皆勤手当10,000円
処遇改善50,000円
住宅手当10,000円
交通費車・バイク通勤OK。交通費は3キロ以内は支給なし。駐車場無料。
公共交通機関は上限2万円まで支給。電動自転車のサブスク利用可能(内規あり)
有期期間正規転換型キャリアアップ助成金制度導入につき当初6ヶ月契約⇒半年後、基本給1万円UP(常勤)
試用期間3ヶ月(給与は同じ)
給与・締め支払給与は15日締め、当月27日支払(土日祝は前日)
給与支払金融機関三井住友銀行(入職時は他行でもOK)

給与(正社員 常勤:週休3日制)

合計254,500円〜
(夜勤5回・半年後キャリアアップを含む)経験、資格により支給額が異なります
基本給115,000円~
資格手当5,000円〜
初任者(5,000円)、実務者(10,000円)、介護福祉士(15,000円)
別途、介護支援専門員には10,000円
夜勤手当5,000円(夜勤1回につき)
皆勤手当10,000円
処遇改善45,000円
住宅手当10,000円
交通費車・バイク通勤OK。交通費は3キロ以内は支給なし。駐車場無料。
公共交通機関は上限2万円まで支給。電動自転車のサブスク利用可能(内規あり)
有期期間正規転換型キャリアアップ助成金制度導入につき当初6ヶ月契約⇒半年後、基本給1万円UP(常勤)
試用期間3ヶ月(給与は同じ)
給与・締め支払給与は15日締め、当月27日支払(土日祝は前日)
給与支払金融機関三井住友銀行(入職時は他行でもOK)

給与(パート 昼)

時給
(資格あり)
1,400円
時給
(資格なし)
1,200円
交通費車・バイク通勤OK。交通費は3キロ以内は支給なし。駐車場無料。
公共交通機関は上限2万円まで支給。電動自転車のサブスク利用可能(内規あり)
試用期間3ヶ月(給与は同じ)
給与・締め支払給与は15日締め、当月27日支払(土日祝は前日)
給与支払金融機関三井住友銀行(入職時は他行でもOK)

給与(夜勤専従)

夜勤A20:00〜翌7:00(休憩2時間)14,700円
夜勤B20:00〜翌9:00(休憩2時間)17,850円
夜勤C17:00〜翌9:00(休憩2時間)23,450円
夜勤D16:00〜翌9:00(休憩2時間)25,200円
交通費車・バイク通勤OK。交通費は3キロ以内は支給なし。駐車場無料。
公共交通機関は上限2万円まで支給。電動自転車のサブスク利用可能(内規あり)
試用期間3ヶ月(給与は同じ)
給与・締め支払給与は15日締め、当月27日支払(土日祝は前日)
給与支払金融機関三井住友銀行(入職時は他行でもOK)

昇給・賞与

昇給年1回業績による
賞与年2回支給

休日休暇

年間休日113日(週休2日)161日(週休3日)、シフト制、希望休2日
有給休暇法定通り
リフレッシュ休暇夏季休暇(3日)・冬季休暇(3日)あり(常勤のみ)

勤務時間

シフト実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤) 変形労働制
シフト例)
【早番】8:00~17:00 (休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00 (休憩1時間)
【遅番】10:00~19:00 (休憩1時間)
【夜勤】20:00~9:00 (休憩2時間)

福利厚生

保険など社保、雇用保険加入
健康診断あり(実施実績もあり)
インフルエンザ・コロナワクチン施設内接種可能(無料)
昼食補助あり
制服制服貸与、入浴着も貸与、洗濯は施設内の職員用洗濯機を使用可能
行事忘年会、バーベキューなど(コロナの状況をみながら)

各種制度

退職金制度常勤で5年以上の勤務者が対象
資格支援制度無資格者には会社から資格取得費用・交通費・教材費を全額補助。返還規定なし。採用後に研修に参加してもらうため、研修は勤務扱いとなります。
⼊職お祝い制度常勤15万円を1ヶ⽉後から2回に分けて⽀給
⾮常勤⼊職1ヶ⽉後に2万円⽀給
※予告なく終了となる場合がございます
褒章制度優秀な職員には賞与
優秀職員に旅行などの褒章の検討
職員からの社員紹介制度紹介した職員も紹介された職員も最大10万円の支給あり
定年・継続雇用制度定年は60歳、継続雇用制度は65歳まで(延長あり)
自分の家族に勧めたくなるような
施設を目指しています

私たちと一緒に笑顔をつくる仕事をしませんか?

採用エントリー 友だち追加